[경기헤드라인=김성구 기자] 남양주시의회는 지난 3월 20일 제293회 임시회에서 ‘남양주시 공모사업 관리 조례안’등 총 7건의 의원발의 조례안을 각 상임위원회별로 심사했다. 조례안의 내용을 살펴보면, 먼저 이수련 의원이 대표발의한 △남양주시 공모사업 관리 조례안은 시에서 추진하는 공모사업의 효율적인 관리체계를 마련을 위해 제정하는 조례안으로 공모사업 종합계획의 수립 및 시행, 사전검토 및 추진, 공모사업 추진과 관련해 의회에 보고하는 규정이 담겼다. 한송연 의원이 대표발의한 △남양주시 국가보훈대상자 등 예우 및 지원에 관한 조례 일부개정조례안은 재해사망 군경·공무원 등‘보훈보상대상자 지원에 관한 법률’의 적용을 받는 사람을 이 조례에 따른 예우 및 지원 대상으로 포함했으며 보훈보상대상자를 국가보훈대상자로 예우하여 보훈명예수당과 사망위로금을 지급할 수 있도록 규정한 것이 주요골자다. 박윤옥 의원이 대표발의한 △남양주시 장학기금 설치 및 운용조례 일부개정조례안은 기금 안정성을 확보하기 위해 일반회계 전입금 또는 출연금을 재원으로 운용기금을 조성하는 규정을 신설했으며 정규학교를 졸업하지 않은 청소년도 장학금 수혜 가능하게 하고 재능장학금 단체 수

 [경기헤드라인=문수철 기자] 광명시는 이케아 광명점, 광명문화재단과 협업하여 이케아 광명점 안에 시민과 예술인을 위한 열린 문화예술공간을 조성하기 위한 3자 업무협약을 체결했다고 20일 밝혔다. 이번 협약으로 광명시는 사업을 총괄하고 예산 등 기반을 구축하고 이케아 광명점은 무상으로 장소를 제공하며, 광명문화재단은 시설 정비와 프로그램 운영을 맡아 진행하게 된다. 박승원 광명시장은 “지속발전가능한 문화도시를 향한 민간 기업과 공공기관의 적극적인 의지로 이번 협업이 이루어질 수 있었다”며, “광명시민 모두가 내 집 가까이에서 부담 없이 문화예술을 향유할 수 있도록 광명시 곳곳에 문화공간을 마련해 나가겠다”고 밝혔다. 이케아 광명점(광명시 일직동) 내 문화예술공간은 P1 상업시설 내에 조성되며 5월부터 다양한 기획 전시 및 문화예술 프로그램이 이루어지는 열린 공간으로 활용될 예정이다. 한편, 광명시와 이케아 광명점은 지난해 3월 지속가능발전 도시 실현을 위한 ESG(환경·사회·투명경영) 이행 협약을 체결한 바 있으며 이번 사업은 이러한 협력 네트워크의 일환으로 추진됐다.

 [경기헤드라인=문수철 기자] 광명시는 20일 오후 2시 광명시청 1층 대회의실에서 국내 최초로 건립되는 국립소방박물관의 상생발전을 위한 토론회를 개최했다. 이번 토론회는 광명시에서 후원하고 소방청 주최 및 임오경 국회의원실, ㈜피앤, (사단법인)한국재난역사연구소 주관으로 열렸다. 박승원 광명시장은 인사말을 통해 “국내 최초로 국립소방박물관이 광명시에 건립되는 것을 기쁘게 생각한다”며, “안전교육과 다양한 재난 체험과 실습이 가능한 체험관을 만들어 많은 시민들이 방문해 안전 의식을 높일 수 있도록 해주시길 당부드린다”고 말했다. 토론회에서는 ‘세계 최고 국립박물관 광명시에 열다’, ‘소방 역사와 유물 이야기’ 등을 주제로 발표를 진행해 국립소방박물관 건립 사업추진 경과와 그간의 소방 역사 연구성과를 공유한 후 참석자들은 국립소방박물관 활성화 방안을 논의했다. 이날 국립소방박물관 활성화 방안으로 소방박물관으로서의 전시·기획뿐만 아니라 시민들이 직접 참여할 수 있는 체험관을 설치하는 등 관광과 교육의 기능이 고루 갖춰진 소방박물관 운영 방안이 제시됐다. 광명시는 이번 토론회에서 제시된 방안들이 구현될 수 있도록 소방청과 협조하며 조속히 소방박물

 [경기헤드라인=문수철 기자] 광명시는 조직 내 협업문화를 확산하고, 직원과 부서 간 소통을 활성화하기 위해 '협업포인트 제도'를 운영한다고 20일 밝혔다. 박승원 광명시장은 “협력과 소통의 협업문화는 조직의 혁신과 성장, 상생을 이끌어 광명시민에게 더 나은 행정서비스를 제공할 수 있을 것”이라며, “이를 바탕으로 시민에게 더욱 신뢰받는 조직이 되도록 노력하겠다”고 밝혔다. '협업포인트 제도'는 직원이 다른 부서의 직원과 업무 과정에서 협업한 경우, 협업에 대한 감사의 마음을 포인트로 주고받는 공직 내부 시스템이다. 직원들의 혁신과 창의적 인재 양성을 위해 운영했던 ‘2022년 광명시 지피지기’ 프로그램의 자치분권 분반에서 제안한 사항으로 업무의 효율성을 높임과 동시에 서로 소통하고 존중하는 직장 분위기 조성을 위해 도입하게 됐다. 직원들은 지식 또는 정보를 공유하거나 공동업무를 추진하는 과정에서 도움을 받은 타 부서 직원에게 감사한 마음을 담은 메시지와 협업포인트를 전달할 수 있다. 협업포인트는 온나라 이음을 통해 매월 초 한 직원당 200포인트씩 배정하며 1회에 10포인트씩 주고받을 수 있다. 월말마다 사용하지 않은 포인트는 자동으로 소멸

 [경기헤드라인=문수철 기자] 박승원 광명시장은 20일 3기 신도시 업무를 총괄하고 있는 박재순 국토교통부 공공주택추진단장과 면담을 갖고 광명시흥신도시 주요 현안 사항을 점검하고, 지속가능한 자족형 명품도시로 조성하여 줄 것을 요청했다. 박승원 시장은 “광명시흥신도시는 광명시의 마지막 남은 개발 잔여지로 미래 후손을 위한 양질의 일자리를 갖춘 자족형 도시로 조성되어야 한다”고 강조하고, “이를 위해서는 개발 면적의 20% 이상의 자족용지 확보가 필수”라며 국토교통부의 적극적인 협조를 요청했다. 또한, “광명시는 현재도 안산, 시흥 등에서 서울시로 통과하는 차량으로 도로구간 상습정체가 심각한 수준이다”며, “인구 16만 명에 달하는 신도시가 완성되면 교통대란이 우려되어 서울 방면 직결도로, 안양천 횡단 교량 신설 등을 반드시 광역교통개선대책에 반영하고 신속한 사업추진이 필요하다“고 강조했다. 박 시장은 이 밖에도 광명시에서 그간 지속적으로 요구했던 ▲신도시 위상 제고 및 차별화를 위한 미래형 환승센터(MaaS Station) 조성 ▲남북철도를 국가가 건설･운영하는 광역철도로 추진 ▲이주민과 기업체를 위한 합리적인 보상과 이주대책 수립 ▲도시에 자